Трудовое право

Трудовое право занимает одно из ведущих мест среди отраслей современного права Украины. Его значение определяется ролью труда в обществе. Каждому человеку, реализует закрепленное в ст. 43 Конституции Украины право на труд, приходится иметь дело с нормами трудового права.

Трудовое право – это отдельная отрасль права Украины, регулирующая трудовые отношения рабочих и служащих и тесно связанные с ними иные общественные отношения, складывающиеся по поводу организации труда.

Деятельность Правовой группы «Юста» в сфере трудового права направлена ​​на установление таких трудовых отношений, которые бы четко согласовывали интересы работодателей и работников, исключали возможность возникновения трудовых споров, способствовали росту производительности труда и укреплению трудовой дисциплины.

С этой целью нами предоставляются юридические услуги по различным вопросам трудовых отношений, в частности:

1. Предоставление устных и письменных консультаций в области трудового права;
2. Подготовка письменных юридических заключений по вопросам действующего законодательства в области трудового права;
3. Правовая экспертиза и разработка внутренних документов предприятия (приказов, должностных инструкций, штатных расписаний и т.д.);
4. Разработка коллективных договоров, приказов, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, трудовых инструкций, соглашений, договоров (контрактов) и другой трудовой документации;
5. Разъяснение порядка оплаты труда;
6. Правовая помощь в вопросах охраны труда;
7. Осуществление юридического сопровождения по трудовым делам, в частности по вопросам:

• обжалования незаконного увольнения;
• восстановлении на работе;
• изменения даты и формулировки причин увольнения;
• оплаты за время вынужденного прогула;
• взыскании задолженности по заработной плате;
• обжалования отказа в приеме на работу;
• обжалования незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности;
• возмещение материального ущерба, причиненного предприятию вследствие нарушения работником возложенных на него обязанностей;
• возмещения работникам материального и морального вреда;
• оказание юридической помощи в решении конфликтных ситуаций с профсоюзными органами.